Il lavoro ai confini della subordinazione nelle recenti riforme: una rottura con il passato nelle tecniche di tutela - (The work on boundaries of subordination in the recent law reforms: a break with past in protection techniques)

Giulio Quadri

Abstract


Abstract The essay analyses the self-employment contract under light of the most recent legislative actions. After having examined main steps in the evolution of legislation on self-employment and occasional employment (diversification of the types of work; use of presumptions; overcoming the types of work), the essay provides both a first examination of occasional work contracts introduced bay Law no. 96/2017 and a systematic overview of employer-organised work and employer-coordinated work in legal framework as drawn by Legislative Decree no. 81/2015 and Law no. 81/2017.

Riassunto – Il saggio analizza la disciplina del lavoro non subordinato alla luce dei più recenti interventi legislativi. Dopo aver ricostruito i principali passaggi nell’evoluzione della disciplina del lavoro parasubordinato e del lavoro occasionale (tendenza verso la diversificazione tipologica; utilizzo delle presunzioni; “superamento” delle tipologie), viene fornito un primo esame del contratto per prestazione occasionale e del Libretto Famiglia introdotti dalla legge n. 96/2017 e uno studio sistematico delle collaborazioni organizzate dal committente e delle collaborazioni coordinate e continuative nell’assetto normativo delineato dal decreto legislativo n. 81/2015 e dalla legge n. 81/2017.


Parole chiave


subordination; self-employment; employer-organised work; employer-coordinated work; occasional employment; subordinazione; lavoro autonomo; collaborazioni organizzate dal committente; collaborazioni coordinate e continuative; lavoro occasio

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